企业社会责任

环境（Environment）

我们承诺在环境方面积极采取行动，降低碳排放、提高能源效率、优化资源利用，采用最先进的环保技术，推动清洁能源的使用，以保护我们的地球。

我们追求更加可持续的能源管理。我们投资于新技术和系统，以提高我们的能源效率，降低能源浪费。我们努力优化资源的使用，以减少对自然资源的压力。我们采用可持续的采购实践，选择环保材料和产品，以降低环境影响。

我们的致力于对环境的影响最小化，并计划在2030年以前实现运营碳中和。

社会（Social）

我们积极推动多元化、包容性和平等的工作环境。我们鼓励员工代表不同的文化、背景和观点，确保每个员工都受到尊重和平等对待。我们坚信多元化的团队能够创造更创新和有效的解决方案。

我们致力于构建一个极富吸引力的工作环境，其中每位员工都受到高度重视和尊重，能够充分发挥他们的潜力。员工是公司实现迅速发展的基石。赛诺根的成功关键在于我们有能力吸引、留住并激发高技能和多元化的员工。

我们提供极具竞争力的薪酬，并采用基于绩效的、短期和长期结合的、公平公正的激励计划。我们不断建立和改进员工福利政策，致力于为员工及其家人提供吸引人的福利计划，以确保所有员工能分享公司的发展成果。

治理（Governance）

我们坚守道德和法律的高标准，确保我们的决策和行为在道德和法律上都受到尊重。我们不仅仅遵守法律法规，还积极倡导道德行为和商业操守，确保我们的业务合规合法。

我们致力于保持公司管理和决策过程的公开和透明。我们鼓励员工提出意见和建议，并确保管理层的决策是基于合理的、公平的和透明的原则。我们的目标是建立一个开放式的沟通和决策文化。我们在中国积极开展多样化的合规培训和活动，旨在在组织内培养浓厚的合规文化，加强员工的合规意识和技能，以提高员工在合规工作方面的主动性和积极参与度。

如果您有任何关于我们的CSR举措或任何建议的问题，请随时联系我们。我们期待听到您的声音，一起迈向可持续的未来。